Sobre Nosotros

Visión

Liberar organizaciones de los obstáculos de la administración de la información y maximizar el uso de los datos.

Historia

AVP fue fundado por Chris Lacinak en 2006 como Audio Visual Preservation Solutions, referido comúnmente como AVPS, y con el nombre de dominio de avpreserve.com. Con raíces en la preservación audiovisual como el enfoque, AVP fue fundado en la necesidad identificada de ayudar a organizaciones combatir los retos y construir capacidades para accesar y preservar sus colecciones audiovisuales. El primer cliente de AVP fue la Universidad de Stanford y seguimos en ascenso.

Con el transcurso de los años, la base de clientes y el personal de AVP creció, trabajando con clientes tales como Indiana University, la Librería del Congreso, y el Museo de Arte Moderno. También nos dimos cuenta que muchas veces, se nos conoce como AVPreserve y lo adoptamos como nuestro nuevo nombre.

Con el tiempo, estuvo claro que las comunidades a las que servimos tenían necesidades que cambian y evolucionan, alrededor de la administración de recursos digitales, preservación digital, y desarrollo de software. En reconocimiento de estos patrones, AVP comenzó a contratar consultores con experticia en estas áreas y desarrolladores de software para construir herramientas y aplicaciones. En resumen, estábamos haciendo trabajos que se expandía bastante fuera de lo que nuestro nombre sugería, trabajando en tantos proyectos que tenían más que ver con administración de información que con preservación, y poca o ninguna relación con audiovisuales.

En 2016, en reconocimiento de las contribuciones y liderazgo demostrado en AVP y en los campos en los que trabajamos, Kara Van Malssen se convirtió en la primera socia de AVP.

En 2017, AVPreserve cambió a AVP y lanzamos un nuevo sitio web que representa mejor a la compañía como un todo, el trabajo que hacemos, y los clientes a los que servimos.

Valores Fundamentales

Ser homestos y mantener la integridad

Aseguramos integridad en las prácticas de negocios, actividades profesionales, e interacciones con clientes para nosotros y para nuestros clientes. Para adherirnos a este valor fundamental, nosotros:

  • Mantenemos confidencialidad de parte de nuestros clientes y colegas

  • Representamos honestamente lo que podemos y no podemos hacer

  • Conocemos nuestros límites individuales y grupales, y pedimos ayuda cuando es necesario

  • Tenemos compasión con otros y con nosotros mismos

Ser socialmente conscientes

Nosotros operamos de manera respetuosa, al ser inclusivos, generosos, y equitativos. Para adherirnos a este valor fundamental, nosotros:

  • Tenemos empatía

  • Nos confiamos y empoderamos

  • Trabajamos en servicio y contribuimos a las comunidades que nos rodean

Ser comprometidos con la excelencia

Nosotros somos líderes, tanto en la compañía como en el campo de trabajo. Para adherirnos a este valor fundamental, nosotros:

  • Participamos en continuo aprendizaje y auto-mejora

  • Establecemos metas y nos hacemos responsables por ellas

  • Somos flexibles y estamos dispuestos a crecer en nuevas áreas

  • Somos holísticos e innovativos en nuestro trabajo

Lo que hacemos

Maximizamos el uso de información para el beneficio de los individuos, organizaciones y causas.

Cómo lo hacemos

  • Nosotros escuchamos y entendemos; exploramos y descubrimos.

  • Nosotros mediamos, interpretamos, y hacemos puentes – haciendo conecciones y usándolas. Fortalecemos redes. Facilitamos el entendimiento.

  • Nosotros colaboramos, hacemos estrategias, e innovamos.

  • Nosotros analizamos, sintetizamos, y creamos. Ofrecemos procesos, mecanismos, y flujos de trabajo para cuantificar lo desconocido, para administrar lo que no es administrado, y para convertir información en conocimiento..

  • Empoderamos. Activamos. Abogamos. Promovemos.

Por qué trabajamos en nuestros proyectos

  • Nosotros disfrutamos el reto y la recompensa de desarrollar soluciones innovadoras que brindan avances tecnológicos, de políticas, estrategias, negocios, u operaciones.

  • El proyecto brinda un beneficio claro y con propósito a la organización con la que nos asociamos, o a una comunidad o causa más grande que nos apasione.

  • Sentimos que podemos hacer un impacto y que nuestras contribuciones pueden llevar a cambios duraderos y efectivos.

  • Sentimos que lo que podemos ofrecer es integral al éxito del proyecto dentro del límite de recursos disponibles y lo que realmente podemos proveer acorde a ello.

Por qué trabajamos con nuestras organizaciones

  • Ellas:
    — tienen deseo, visión, una necesidad claramente articulada, y un compromiso con ver las cosas avanzar;
    — nuestra participación puede proveer la pieza faltante del rompecabezas y puede ser un catalista para lograr sus metas; o
    — hay un campeón dentro de la organización con visión que creemos puede hacer que todo tenga sentido.

  • Son buenas personas para trabajar juntos

  • Creemos en la misión de la organización y queremos contribuir a su realización.

  • Valoramos la información que la organización maneja y nos sentimos atraídos en asistir en su preservación, acceso, uso y cuidado.